№2 - 2021

ЧЕЛОВЕК И ОБЩЕСТВО

Борис Новиков

***

Классика – основа резистентности культуры действительной по отношению к антикультуре, квазикультуре, псевдокультуре, суррогат культуре, попкультуре, субкультуре etc., etc., etc. Классика, действительная культура, – как и истина, – одна.

У    культуры реальной (как и у лжи, у заблуждения, у глупоты) – пределов нету.
***
Мне  нравятся  люди,  которые  «живут  не  про  деньги».
***

Целостность, соборность, концертность, симфоничность, гармоничность etc. как имманентные атрибуты нормального человека.

Его бытия как творчества. Его сущности как «ансамбля общественных отношений» (К. Маркс). Аминь.
***

Плохо, когда «машина победила человека» ( Максимиллиан Волошин).

Значительно хуже, когда скотина победила человека. Ибо, по-дозреваю, – даже не подозреваю, но уверен, – что оскотинелый/оскотиневший, что озверелый/озверевший (бывший) человек – значительно хуже зверя. Очевидно хуже.
***

Чем больше упований на пророчества Нострадамуса, тем больше в реальной жизни эмпирических пострадамусов. Невежество и нищета – они ведь обнявшись ходят. Всегда. И зна-ют это – со времен очень давних.

И    – не ждут милостей от природы. От Диоклетиана до дня
нынешнего. Ибо: чтобы сделать человека рабом, его прежде надобно сделать неграмотным. Невежественным.

***

Усі вже звикли: геніїв немає.
Поснулим душам звелено хропти.
Епоха несприятлива – ламає
іще в колисці геніям хребти.
Колись, давно, були якісь гіганти.
Тепер зручніші виміри – пігмей.
Напівнездари чи напівталанти,
в космічний вік – дрімучий Птолемей.
І живемо. Земля ще нас тримає,
А вже мистецтво ждать перестає.
Усі вже звикли: геніїв немає.
А що, як є? Зацькований, а є?!
А що, як він між нас десь ходить, геній?
Вивозить з бруду цей потворний час.
Що, як за це вже зараз в наших генах
нащадки наші зневажають нас?!

/Л.В. Костенко/.

………………………..………………………………………..

«...Давайте всё же ответим на вопрос. Между работниками отраслей и высшей властью – не важно, какой – передаточным звеном является кто?

Ответ: высшие менеджеры (звучит похоже на «высшие вампиры», но это так, совпадение).

Так вот. В большинстве своём они тоже представляют собой специфическое поколение. Очень похожее на «сервис-поколение», только вдвое постарше.

Это, уважаемые читатели, его первый прототип. Ещё перестроечный. Они не сервисные отрасли развивали. Они сами осуществляли сервис по распродаже подержанного советского государства.

Этому поколению Высших Менеджеров сейчас лет 50, иногда с плюсом! Оно – предыдущее поколение «злых молодых управленцев», позднесоветских. Тех, кто составил костяк перестроечно-кооперативного и приватизационного бума, но сам в суперолигархи не выбился и, помотавшись по частным компаниям, снова возглавил госконторы.

Средняя биография такого высшего менеджера – типовая: конец 1970-х –профильное советское образование. Начало-середина 1980-х – переход на комсомольскую работу. Конец 1980-х – упирание в карьерный потолок, ибо геронтократия и кумовство везде. Рубеж 90-х – радостный переход в кооперативно-приватизационное движение. 1990-е – работа в банке, работа в Корпорации. Где-то в середине нулевых, после усиления государства – возвращение на госслужбу с полным набором эффективных менеджерских привычек.

Так вот, отшифровав эти привычки, мы получим нормальный приватизаторский набор: привычка жестко выделять действующие активы, привычка выжимать ресурс, привычка повышать капитализацию.